Infomaterial für Führungskräfte

Führungskräften kommt besondere Verantwortung beim Umgang mit dem Thema (sexuelle) Belästigung zu. Im Rahmen der Fürsorgepflicht sorgen Sie aktiv für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Studienumfeld. Informiert, umsichtig und sensibel zu handeln, gehört zur Führungsaufgabe. Nehmen Sie Hinweise ernst, schauen Sie nicht weg und positionieren Sie sich klar. Die Checkliste gibt einen schnellen Überblick darüber, wie Führungskräfte ihrer Fürsorgepflicht nachkommen können, um Mitarbeiter*innen vor sexueller Belästigung zu schützen.

• Checkliste für Führungskräfte - Vorgehen bei sexueller Belästigung

Das PDF ist barrierefrei. Die Checkliste ist auch auf Englisch verfügbar.